Что входит в стаж работы для выхода на пенсию

О размере будущих пенсионных выплат задумываются, наверное, все, причем еще в молодом возрасте. Ведь, как известно, чем больше опыта работы, тем достойнее будет выплата в будущем. Поэтому, чтобы максимально эффективно использовать время на осуществление деятельности стоит для начала рассмотреть, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии на законодательном уровне.

Определение

Для начала определим, что трудовой стаж – это совокупность периодов, потраченных на осуществление трудовой или общественно полезной деятельности и периоды, обозначенные на законодательном уровне. От продолжительности данного периода напрямую будет зависеть будущая пенсионная выплата. Существуют четыре разновидности трудового стажа:

1. Общий – это сумма всех периодов, потраченных на осуществление рабочей деятельности.
2. Специальный – это опыт работы в определенных отраслях, условиях и профессиях, к специальному стажу можно отнести выслугу лет на определенных должностях.
3. Непрерывный – это осуществление деятельности на одном предприятии на протяжении длительного времени, он может непосредственно повлиять на дополнительные привилегии в виде льгот и надбавок.
4. Страховой – это совокупность периодов, которые состоят из трудового стажа и других периодов оговоренные на законодательном уровне.

Обратите внимание, что для того чтобы все периоды были включены в стаж нужно выполнить два основных условия – это осуществление деятельности только на территории родного государства и отчисления страховых выплат в фонд пенсионного обеспечения.

Для начисления пенсионных выплат используется довольно сложная формула, то есть, размер выплаты будет напрямую зависеть от отработанного времени и отчислений в пенсионный фонд за весь период. При этом существует два понятия, как трудовой стаж и общий стаж. Общий включает в себя не только периоды рабочей деятельности, но и армию для мужчин, и отпуск по уходу за ребенком для женщин, обучение в учебных заведениях, период учета на бирже труда и другие.

Когда речь идет о трудовом стаже обычно подразумевается именно те периоды, в течение которых осуществлялась непрерывная рабочая деятельность. То есть, сюда не входят периоды пребывания на бирже труда, время переобучения, курсы повышения квалификации и другие периоды, не связанные с работой. Ведь в это время, по сути, отчисления в пенсионный фонд России не осуществлялись.

Как рассчитываются трудовые периоды

Обычно расчет пенсионных выплат вызывает много вопросов у граждан. Но на самом деле пенсия будет состоять из нескольких составляющих – это количество и стоимость индивидуального пенсионного коэффициента, плюс фиксированная выплата и накопительная часть. По сути, будущая ежемесячная выплата будет напрямую зависеть от трудового стажа.

Ведь именно в период трудового стажа в Пенсионный фонд на личный счет застрахованного лица поступают денежные средства от работодателя, которые в будущем принимают участие в формировании пенсионной выплаты. Конечно, большую роль играет индивидуальный пенсионный коэффициент, стоимость которого на текущий момент равно 81 рубль 50 копеек. Чем выше заработная плата, тем больше баллов удастся накопить до выхода на отдых и соответственно тем выше будет пенсионная выплата.

Кроме всего прочего, особое внимание стоит обратить на то, что минимальный опыт работы на текущий момент составляет 9 лет. Но в среднем каждый гражданин отрабатывает порядка 30 лет официальное, его выплата по старости будет равна примерно 55% от среднего ежемесячного заработка. Продолжая трудовую деятельность на пенсии можно значительно увеличить свой доход в будущем.

Влияние непрерывного стажа

Казалось бы, престижно служить проработать на одном предприятии и иметь при этом непрерывный стаж. Но к сожалению, на размер пенсионных выплат это никоим образом не влияет. То есть, возможно, можно рассчитывать на какие-либо дополнительные льготы, но существенно на размер пенсионных выплат это не отразится.

Кстати, нужно разобрать, что входит в стаж работы для выхода на пенсию это в той ситуации, если между увольнением и трудоустройством прошло не более одного календарного месяца, в том случае, когда увольнение произошло в результате сокращения штата. И не более 3 недель перерыва между увольнением и трудоустройством, когда трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

Обратите внимание, что до 2012 года в трудовой стаж входило обучение в высших учебных заведениях, но в связи с некоторыми изменения в законодательстве на сегодняшний момент учеба не учитывается в качестве трудовой деятельности постольку, поскольку за ее продолжительность не отчислялся процент от заработка в Пенсионный фонд.

Как подтвердить рабочую деятельность

Трудовой стаж будет считаться таковым только на основании документального подтверждения, то есть при выходе на заслуженный отдых каждый гражданин должен позаботиться о документах, которые могут подтвердить продолжительность трудовой деятельности и определенный доход. Именно на основании двух показателей будет рассчитываться в будущем выплата. Основным документом является трудовая книжка, именно в ней содержится все сведения о трудовой деятельности гражданина. Поэтому к таким документам стоит относиться крайней внимательно и особенно бережно.

Иногда предоставить трудовую книжку невозможно по ряду причин, поэтому есть и другие способы подтверждения своего трудового стажа. Например, к таким документам относятся трудовые договоры, выписка из налоговой об отчислении подоходного налога, выписка из лицевого счета застрахованного лица, и, в крайнем случае, даже свидетельские показания.

Наиболее простым способом подтвердить опыт своей работы – это взять справку из отдела кадров на предприятие, на котором осуществлялась трудовая деятельность. Здесь на основании действующего законодательства сотрудники кадрового дела обязаны хранить сведения о работниках на протяжении 75 лет в архивах. Такого документа будет вполне достаточно в качестве доказательства о наличии у себя трудового стажа.

Иногда предприятие на момент выхода на пенсию может быть уже ликвидировано и соответственно никаких архивов не сохранилось. В данном случае, можно привлечь свидетелей, которые подтвердят опыт работы на предприятии. Но вместе с тем нужно будет подтвердить дополнительно свою трудовую занятость другими документами, в том числе, выписками из налоговой инспекции.

Кстати, наверняка не все знают о том, что есть общий архив, в котором содержатся сведения о трудовой занятости населения. Их месторасположение можно узнать в местной администрации. Но все же сбор документов может занять определенное время и отложить выплату по старости, поэтому разумнее хранить трудовую книжку.

Итак, если подвести итог, то в общий трудовой стаж для начисления пенсии входят все периоды осуществления деятельности. И стоит особое внимание обратить на то, что существует такое понятие, как страховой стаж, который входит декретный отпуск, армия и прочее, а есть трудовой стаж, который используется для начисления пенсионных выплат. Поэтому будущая пенсия будет напрямую зависеть от двух показателей: периодов работы и суммы отчисления в фонд пенсионного обеспечения.