Документы для оформления пенсии по возрасту

По достижении определенного возраста, каждый россиянин имеет право обратиться за получением ежемесячных денежных выплат от государства. Для этого необходимо собрать пакет документов и предоставить их в пенсионный фонд, сопроводив заявлением. Процесс этот несложный, однако, он сопряжен с некоторой бумажной волокитой. Узнать какие документы для оформления пенсии нужны, а также уточнить правильность их составления лучше заблаговременно. Специалисты рекомендуют обратиться за консультацией за год до ухода на заслуженный отдых.

Куда и как обратиться за начислением ежемесячных выплат

Пенсия может быть назначена с наступлением возраста, установленного законом, для мужчин — это 60 лет, для женщин — пятьдесят пять. Пакет документов рекомендуется предоставить за месяц до установленного срока. Оформлять пенсию нужно в отделении ПФ по месту регистрации или проживания. Бумаги лучше вручить работникам фонда из рук в руки, хотя отправка в электронном виде законом тоже допускается.

С недавнего времени у будущих пенсионеров появилась возможность использовать личный кабинет на официальном сайте ПФ. Услуга доступна жителям восьмидесяти российских регионов. Воспользоваться ею смогут граждане, зарегистрированные в базе данных. Отослать документы можно и по почте, оформив заказное письмо с уведомлением о вручении.

Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за рубеж, но сохранившие при этом гражданство РФ, также имеют право на получение ежемесячных выплат от государства при наличии у них трудового стажа на территории России. Необходимые бумаги они могут предоставить самостоятельно, обратившись в консульство или через доверенных лиц непосредственно в пенсионный фонд. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы должны действовать через администрацию колонии. Обращаться необходимо в отделение по месту нахождения исправительного учреждения.

Полный перечень документов для оформления пенсии по возрасту:

• заявление установленной формы, на официальном бланке ПФ;
• паспорт гражданина РФ, а также воинский билет для военнослужащих;
• свидетельство пенсионного страхования;
• трудовая книжка.

Гражданам, которые меняли фамилию, необходимо предоставить свидетельство о браке или разводе.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться при оформлении:

1. свидетельство о временной регистрации, если вы планируете получать пенсию по месту фактического проживания, а не там, где прописаны;
2. справка о среднемесячном заработке за 5 лет непрерывного трудового стажа (если речь идет о периоде до 2002 года);
3. предприниматель к стандартному набору бумаг прилагает свидетельство о регистрации ИП и ИНН.

Также, вместе с оригиналами документов, необходимо предоставить копии всех страничек паспорта.

Претенденты на льготную пенсию должны подтвердить свое право документально. Как правило, в трудовой книжке уже содержаться необходимые сведения. Но в отдельных случаях может потребоваться справка с предприятия за период работы на вредном производстве.

Как дополнительные документы принимаются: трудовой договор, справка от работодателя или организаций, выписка из приказа о приеме или увольнении. Также подтверждением считается бухгалтерская ведомость, лицевой счет. С 2002 года была введена система персонифицированного учета, которая содержит необходимые данные о легальной трудовой деятельности, поэтому подтверждать размеры заработка нет необходимости.

После приема документов работник ПФ обязан проверить их комплектность, правильность заполнения, и выдать расписку в получении. Бланк заявления о начислении пенсии можно получить у сотрудников отделения пенсионного фонда или самостоятельно скачать на официальном сайте. Он должен быть заполнен разборчиво и без помарок, поэтому лучше сделать это дома.

Бланк заявления, также, можно скачать здесь.

Как избежать проблем при приеме документов

Подготовить все необходимые бумаги для выхода на пенсию лучше заранее. Сделать это самостоятельно не так уж сложно. В первую очередь, необходимо проверить правильность заполнения трудовой книжки. Поправки, помарки, расплывчатая, нечеткая печать или несоответствие номеров приказов являются нарушением. Если предприятие было реорганизовано, то об этом должна свидетельствовать запись установленного образца. В случае обнаружения указанных нарушений, помимо стандартных бумаг потребуются архивные справки или другие бумаги, которые подтверждают работу в данной организации за указанный отрезок времени.

Гражданам, которые официально не были трудоустроены или не работали длительное время, государство предоставляет право на получение минимальных социальных выплат. Для этого достаточно иметь хотя бы 5 лет непрерывного стажа. За период до 2002 года им потребуются документы для оформления пенсии по возрасту и дополнительные архивные справки с предприятия о размере заработной платы. Чтобы получить пенсию точно в срок, позаботиться об этом лучше заранее.

Как подтвердить стаж, если предприятия больше не существует

Размер заработной платы в той или иной организации подтверждается договором с работодателем или справкой из архива предприятия. Необходимый документ высылается по вашему запросу, который составляется в свободной форме, как заявление с просьбой представить сведения о размере оклада за обозначенный период.

Чтобы облегчить кадровикам поиск, необходимо указать даты приема и увольнения, а также занимаемую должность, либо приложить копию своей трудовой книжки. Если предприятие прекратило свою деятельность, за справкой придется обратиться в архив федеральный, городской, областной или муниципальный, в зависимости от того, кому было подчинено учреждение.

Получить подтверждение можно и через суд. К крайней мере прибегают, если документы не сохранились. В качестве подтверждения судья принимает свидетельства минимум двух коллег, которые располагают необходимыми бумагами, подтверждающими их трудовую деятельность в данной организации. После рассмотрения дела, вместо справки в пенсионный фонд предоставляется решение суда.

Какие документы нужны, чтобы оформить пенсию раньше срока

В условиях сложной экономической ситуации многие российские граждане оказались за порогом родного предприятия за несколько лет до выхода на заслуженный отдых. Специалисты этой возрастной категории редко находят новое место и вынуждены жить на пособие. Для таких случаев закон предусматривает досрочное получение пенсионных выплат. Правом могут воспользоваться граждане, уволенные по сокращению или в результате ликвидации предприятия. При этом требуется соблюдение следующих условий:

1. Официальное признание гражданина безработным.
2. Невозможность трудоустройства через службу занятости.
3. Наличие минимального трудового стажа, необходимого для ухода на пенсию.
4. Достижение возраста 53 года для женщин и 57 лет для мужчин.

Чтобы осуществить свое право, гражданин должен уведомить о своих намерениях службу занятости, уточнив какие документы нужны для пенсии, и получить направление. Затем необходимо предоставить в ПФ стандартный пакет документов, приложив к ним направление от службы занятости. Каждую кандидатуру рассматривают в индивидуальном порядке. О результатах сотрудники ПФ обязаны уведомить службу занятости.

Срок начисления пенсии после подачи документов регламентирован законом и не может быть изменен. Продолжительность рассмотрения заявления составляет 10 дней. Если требуются дополнительные справки или выписки, будущему пенсионеру дается 3 месяца для их получения и предоставления в пенсионный фонд. По истечении этого времени расчет производят по уже имеющимся документам.