Идет ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии

Чем ближе наступление пенсионного возраста, тем больше граждане задумывается о формировании будущей выплаты. Пенсионная система в нашей стране построена таким образом, что размер выплаты по старости напрямую будет зависеть от количества отработанных лет и размера официальной заработной платы. Обычно отчисления за каждого работника делает его работодатель, но когда речь идет об индивидуальных предпринимателях, они должны заботиться о пенсионном обеспечении, и самостоятельно делать взносы за себя в фонд пенсионного обеспечения.

Но к сожалению, бизнесмены, особенно в начале своей деятельности мало заботятся о будущих пенсионных выплатах, концентрируя внимание на становление бизнеса и его расширении. И только потом задумываются о своем стаже и будущих пенсионных выплатах. В данной статье рассмотрим, входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии и все особенности его расчета.

Что входит в стаж и как он исчисляется

В первую очередь, стоит определить, по какому принципу начисляется пенсия в соответствии с действующим законодательством, и какой стаж при этом учитывается в Пенсионном фонде. Само по себе понятие пенсия означает государственное обеспечение граждан пожилого возраста в связи с утратой трудоспособности. Подсчет суммы ежемесячного содержания производится индивидуально, в зависимости от трех показателей:

• количество отработанных лет;
• размеры страховых взносов в пенсионный фонд;
• личных накоплений на индивидуальном счету.

Для всех наших сограждан, имеющих статус индивидуального предпринимателя, расчет будет осуществляться исходя из следующих показателей:

• индивидуальный предприниматель производил страховые взносы в Пенсионный фонд в зависимости от размера ежемесячного дохода;
• достиг пенсионного возраста;
• имеют общую продолжительность трудового стажа не менее 9 лет (к 2024 – 15 лет).

Обратите внимание, что весь период в статусе индивидуального предпринимателя считается трудовым стажем и учитывается пенсионным фондом при назначении выплаты по старости.

Конечно, ИП считается таковым, если он оформил свой бизнес в соответствии с законодательством и делал все необходимые отчисления в государственные фонды и уплачивал с них подоходные налоги. В противном случае, его деятельность не только не будет включена в расчет будущей пенсии, но и может повлечь неприятные последствия в виде административного и уголовного наказания.

Здесь нельзя не отметить, что бизнесмены обязаны делать все отчисления за себя самостоятельно. То есть, уплачивать налоги на доход и взносы в Пенсионный фонд. Ведь они, по сути, самозанятые, и не работают по Трудовому договору. При регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя в Пенсионный фонд ставят граждан на учет на основании данных, представленных налоговой инспекцией. Эти лица должны исправно вносить средства на страховую и накопительную часть пенсии, чтобы в будущем претендовать на достойную выплату.

Расчет трудового стажа

Документом, являющимся основанием для начисления пенсионных выплат при расчете стажа является трудовая книжка. Как правило, самозанятые граждане не имеют подобного документа, хотя если до открытия ИП трудовая деятельность осуществлялась по найму, то ее обязательно следует предоставить в Пенсионный фонд при подаче документов на назначение пенсии.

Оформляя индивидуальное предпринимательство, по сути, физические лица сами становятся работодателями и должны оформлять документы на своих подчиненных, но при этом они не имеют полномочий вести трудовую книжку за себя самостоятельно.

Началом предпринимательской деятельности считается момент государственной регистрации, форма Р61001, в связи с которой выдается свидетельство налоговой службой. Окончание предпринимательской деятельности также подкреплено документом о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, форма Р65001.

Именно отрезок от государственной регистрации до прекращения деятельности является трудовым стажем для индивидуального предпринимателя. Однако, этого недостаточно для начисления пенсионных выплат по той причине, что без уплаты страховых взносов о пенсионном обеспечении не может быть и речи. Для формирования выплаты необходимо будет документально подтвердить суммы обязательных отчислений в Фонд социального страхования пенсионный фонд, а также обязательные платежи в Налоговую инспекцию.

Обратите внимание, что трудовой стаж для индивидуального предпринимателя считается только в зависимости от количества уплаченных им взносов в фонд пенсионного обеспечения.

В законодательстве РФ существуют два понятия трудовой и страховой стаж. Трудовой деятельностью считается только тот период, когда фактически осуществлялась работа и делались отчисления в пенсионный фонд. Страховой стаж также учитывается при расчете пенсионных выплат, но в него входят и другие промежутки времени, например, когда гражданин проходил службу в армии, состоял на государственной службе, был лишен свободы с последующим оправданием и другие. В данные периоды отчисления не производятся, но за них начисляется определенный пенсионный балл. Индивидуальные предприниматели также могут претендовать на признание за ними страхового стажа.

Что потребуется ИП

Индивидуальный предприниматель стаж для пенсии должен подтвердить документально, это законодательное требование на основании Постановления правительства № 1015. В нем регламентирован список документов, принимаемых пенсионным фондом в качестве подтверждения трудового стажа. К ним относится:

• свидетельства об уплате единого налога;
• выписка из пенсионного фонда и фонда социального страхования об уплате страховых взносов;
• свидетельство о государственной регистрации и документ, подтверждающий прекращение предпринимательской деятельности.

Если ИП до начала или после прекращения своей деятельности работал официально по найму и имеет записи в трудовой книжке, то их обязательно нужно будет прикрепить к общему пакету документов. Потому что указанный стаж также участвует в формировании будущей пенсионной выплаты.

Итак, мы ответили на вопрос, идет ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии. Действительно, осуществляя предпринимательскую деятельность можно рассчитывать на выплату по старости. Размер ее будет зависеть не только от количества отработанных лет, но и от размера страховых и накопительных взносов. В связи с проведением многочисленных пенсионных реформ сегодня пенсия во многом будет зависеть от количества накопленных баллов, соответственно, чем больше был доход предпринимателя и больше сумма отчислений, тем более достойную выплату можно получить по старости.