Какие документы для пенсии нужно уже приготовить? Фото: usatoday.com

В РФ порядок выхода на пенсию имеет заявительный характер, это значит, что для получения пенсии гражданин должен заявить о ее назначении. При этом работники Пенсионного фонда для оказания гражданам помощи в своевременном назначении выплат, рекомендуют подготавливать документы заблаговременно.

Какие это документы

Для оформления пенсии работнику потребуется от работодателя получить следующие документы:

  • выписка из трудовой книжки или же ее оригинал выдается под роспись работнику;
  • справка о стаже деятельности не включенном в трудовую книжку;
  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 2002 года.

Важно: подать их в ПФР работник вправе после получения оснований для назначения пенсии за 6 месяцев до выхода на нее.

Как правильно и в каком порядке их получить

Чтобы предоставить документы в ПФР за полгода для предварительной проверки, с целью своевременной корректировки пакета документов, нужно изначально обратиться к руководителю организации с заявлением относительно получения всей нужной информации для выхода на пенсию.

В заявлении достаточно указать, что необходимы документы для представления в Пенсионный фонд с целью проверки информации.

Кто может рассчитывать на выход на досрочную пенсию в России вы можете посмотреть в этом видео:

Если же обращение происходит непосредственно перед увольнением достаточно указать, его причину – выход на пенсию и работодатель обязан подготовить все соответствующие документы.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш интернет-журнал ФБМ, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

В отношении трудовой книжки важно обозначит, что она необходима для предъявления в ПФР – ее выдадут под роспись или предоставят заверенную выписку, которая будет в точности дублировать документ.

Зачем необходимы документы

Каждый из документов является основанием для исчисления стажа трудовой деятельности и начисления суммы выплат.

Это интересно:  Какие права имеет работник при полной ликвидации предприятия

Так:

  • трудовая книжка подтверждает стаж работника по основному месту деятельности;
  • справка по форме СЗВ-СТАЖ по основному месту работы и СПВ-2, если существует деятельность, которая не учтена в трудовой книжке, но является основанием для увеличения стажа. Кроме этого может понадобиться форма СЗВ-К относительно страхового стажа до 2002 года;
  • справка о среднемесячной зарплате до января 2002 года.

Тут вы узнаете, какие введены штрафы за дополняющую форму СЗВ-М.

Какие данные содержат

В перечисленных документах содержатся сведения относительно основных критериев для исчисления трудового стажа и начисления выплат:

  1. Трудовая книжка должна быть правильно заполнена, начиная с титульной страницы и заканчивая всеми листами с перечисленными сведениями относительно приема / увольнения на работу. Также в нее должны вноситься основания для увольнения и реквизиты всех приказов.

Важно: в документе не должно быть неверных исправлений или сведений, которые не подтверждаются страховыми взносами или договорами об увольнении и приеме на работу. Все записи должны быть соответствующе заверены.

Если существует льготный стаж об этом должны быть указания в документе, например, при наличии северного стажа существует запись относительно региона расположения организации.

Кто в России может раньше уйти на пенсию?

Не менее важно, чтобы все записи соответствовали действительности, например, полное совпадение названия организации в договоре и трудовой.

  1. Справка о заработке выдается гражданам, работавшим в период до 2002 года при соблюдении 2-х условий:
  • работник трудился официально в избранные им периоды до 2002 года;
  • он не был застрахован в системе обязательного страхования.

Выдается она по заявлению работника в течение 3 дней с момента обращения. Заявление составляется в произвольной форме.

Здесь вы узнаете, что представляет собой справка о доходах ИП и как ее заполнить.

Важно: в случае ликвидации предприятия следует обращаться согласно законодательству к правопреемнику.

  1. Дополнительная справка о стаже, не учтенном в трудовой книжке, несет информацию о периоде труда, наименовании организации, должности работника. При этом она должна подтверждаться соответствующими документами о заключении трудового или гражданского соглашения. В случае отсутствия документов можно использовать свидетельские показания, если период трудовой деятельности произошел до 1998 года.
Это интересно:  Материнский капитал на недостроенный дом: порядок направления материнского капитала

Заключение

Выход на пенсию можно полностью подготовить заблаговременно, для этого необходимо только собрать все требуемые документы, которые указывают на стаж и заработок работника с целью проверки специалистами. Остальные формы и сведения работодатель передает в ПФР самостоятельно.

Как оформить документы для доплаты по уходу за инвалидом – смотрите тут:

Поделитесь в соц.сетях: