Минимальная зарплата в РФ

Российские органы власти устанавливают на законодательном уровне минимальный порог оплаты труда, использующийся с целью регулирования размера зарплат трудящегося населения. Этот же показатель используется при расчетах величины компенсационных выплат. Согласно действующим правилам, МРОТ применяется при составлении расчетов размеров налоговых платежей, пени и штрафов, а также других сборов. В ТК РФ говорится о том, что администрация компании не может устанавливать заработную плату ниже значения рассматриваемого показателя. Единственным исключением из данного правила являются те работники, что трудятся по совместительству или по сокращенному графику работ. В данной статье мы предлагаем обсудить вопрос о том, как устанавливается минимальный размер оплаты труда в России.

Минимальная заработная плата (или минимальный размер оплаты труда, МРОТ) – это величина заработной платы в минимальном эквиваленте

Что такое МРОТ, расшифровка понятия

В действующих нормативных актах говорится о том, что МРОТ является минимальным порогом при расчетах объема оплаты труда. Говоря простым языком, работодатель не имеет право устанавливать размер заработной платы ниже этого значения. Ежегодно федеральные власти устанавливают новый порог минимальных выплат.

При установке этого значения учитывают различные экономические факторы начиная от скорости роста инфляции и оканчивая процентом безработного населения.

При расчете минимального размера оплаты трудовой деятельности власти должны учитывать актуальные цены на услуги и потребительские товары. Помимо этого, важно принимать во внимание количество мигрантов, трудящихся в стране и общую величину производственной мощности. В начале две тысячи восемнадцатого года, властями был установлен минимальный порог в размере девяти тысяч четырехсот восьмидесяти девяти рублей. В следующем году, величина этого показателя будет составлять более десяти тысяч.

Внедрение рассматриваемого показателя позволило получить инструмент, который регулирует величину заработка трудящегося населения. Этот же финансовый инструмент используется в качестве основы при составлении расчетов величины финансовых компенсаций и страховых взносов. Важно отметить, что действующие законы запрещают использовать данный инструмент в иных целях.

МРОТ в России: законодательная база

Порядок расчета заработной платы описывается в сто тридцать третьей статье Трудового Кодекса. Данный закон содержит в себе регламент, обязывающий руководство компаний устанавливать размер оклада, превышающий минимальный размер оплаты труда. Как уже было сказано выше, этот показатель устанавливается федеральными властями. Проведение анализа динамики МРОТ позволило выявить, что за последние десять лет этот показатель регулярно растет.

В сто тридцать третьей статье Трудового Кодекса говорится о том, что размер МРОТ должен превышать уровень прожиточного минимума. Работодатели, выплачивающие заработную плату меньше данного значения, допускают грубое правонарушение. В отношении таких руководителей применяются различные меры административного наказания.

Региональный МРОТ

Региональный МРОТ имеет несколько специфических отличий от федерального индекса. Данная разновидность МРОТ зависит от величины местного бюджета и особенностей экономики региона. Ниже мы предлагаем рассмотреть основные особенности регионального индекса минимального размера оплаты труда.

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от макроэкономических факторов

Как рассчитывается

При составлении расчетов МРОТ региональные власти должны учитывать финансовые возможности компаний, действующих на территории конкретного региона. Именно эти компании формируют региональный бюджет, благодаря налоговым отчислениям. Финансовая нагрузка, возлагающаяся на местные компании, является объектом отдельного договора, который оформляется в официальном порядке.

Важно отметить, что общепринятый объем минимального заработка распространяется не на все фирмы, действующие в этом регионе. Данное правило должны соблюдать лишь те организации, что финансируются местными властями. Это правило действует как в отношении бюджетных инстанций, так коммерческих субъектов, принадлежащие к этой территории. Единственным исключением являются государственные структуры, что финансируются из федерального бюджета.

Кем контролируется

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что минимальный размер заработной платы устанавливается органами власти. Контроль над соблюдением данных правил возлагается на следующие органы:

• прокуратура;
• финансовые учреждения;
• государственная трудовая инспекция;
• министерство труда и социальной защиты.

Чем обеспечивается

МРОТ обеспечивается за счет денежных потоков, полученных от предпринимателей в виде налоговых взносов. Помимо этого, обеспечение минимального размера оплаты труда осуществляется за счет бюджетных средств региональных органов власти. Нередко для соблюдения правил, установленных на федеральном уровне, привлекаются внебюджетные средства, полученные от субъектов предпринимательства.

МРОТ: прожиточный минимум и потребительская корзина

Прожиточный минимум является суммой денежных средств, необходимых для обеспечения оптимального уровня жизнедеятельности в условиях целой страны или отдельного региона. Величина этого индекса приравнивается к общей стоимости товарной продукции, входящей в состав потребительской корзины. Власти каждого региона самостоятельно рассчитывают уровень прожиточного минимума, основываясь на особенностях местной экономики. При расчете этого индекса учитываются особенности потребностей отдельных групп. Все население России можно разделить на две отдельных группы. В первую группу входят дети, не достигшие трудоспособного возраста и пенсионеры. Ко второй категории относится вся трудоспособная часть населения.

Потребительская корзина является своеобразным списком товарной продукции, которая используется одним человеком в течение года. Некоторые эксперты, при составлении расчетов, учитывают не одного человека, а среднестатистическую семью. Стоимость товаров, входящих в состав потребительской корзины, применяется при проведении финансовых операций, связанных с минимальным потребительским бюджетом. Первостепенной задачей аналитиков является проведение сравнений планового и фактического потребительского уровня.

Как мы уже говорили выше, в состав потребительской корзины входит товарная продукция, необходимая для обеспечения среднего уровня жизни трудоспособного населения. На одного трудоспособного человека должно приходиться более ста килограммов картофеля, макаронных и хлебных изделий, а также овощей. Каждый взрослый человек должен ежегодно потреблять около шестидесяти килограммов свежих фруктов и мяса. В состав потребительской корзины входит около трехсот килограммов молочной продукции и двадцати килограммов рыбы.

Важно отметить, что при расчете прожиточного минимума, специалистам необходимо учитывать приобретение гражданами непродовольственных товаров. Данная статья расходов составляет около половины от суммы, потраченной на приобретение продуктов питания. При составлении подобных вычислений следует учитывать и расходы на оплату услуг ЖКХ, потребление которых является неотъемлемой частью жизнедеятельности человека.

Минимальная заработная плата не может быть меньше той суммы, что определена правительством

Федеральный МРОТ

По словам экспертов, рассматриваемый показатель используется в федеральных масштабах лишь в двух ситуациях. В первом случае МРОТ применяется для составления расчетов величины заработной платы, а во втором – при определении величины штрафов, пений и компенсационных выплат.

Для расчета заработной платы

До две тысячи второго года, рассматриваемый инструмент использовался в различных сферах. Как правило, от величины МРОТ зависел размер финансовых компенсаций, связанный с временной потерей трудоспособности. В две тысячи втором году, правительство России подготовило новый закон, согласно которому этот показатель применяется исключительно для регулировки величины оплаты за трудовую деятельность граждан.

В большинстве регионов Российской Федерации для определения величины выплат за трудовые действия применяется региональный показатель. Из этого можно сделать вывод, что местные органы власти обладают законным правом на установку собственных порогов минимального заработка. При расчете заработной платы федеральные власти учитывают общие экономические показатели. При этом учитывается финансовая нагрузка на представителей коммерческих структур и субъектов предпринимательства. При установке региональных значений, учитываются особенности экономики конкретного субъекта.

Для формирования налогов и штрафных санкций

Ранее минимальная зарплата в РФ была тесно взаимосвязана с размерами штрафов, пени и налоговых взносов. Начиная с две тысячи первого года размер базовой величины штрафных санкций составляет всего сто рублей. Сегодня, действующие законы «привязывают» штрафные суммы к минимальному размеру заработка. Однако данное правило действительно далеко не во всех случаях. При расчете величины штрафов при уголовных или административных правонарушений учитывается не МРОТ, а твердые показатели, выраженные в виде определенного размера денежных средств.

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что в настоящее время отсутствует прямая связь между штрафными санкциями и минимальным размером оплаты труда. Это означает, что расчеты, основывающиеся на определении базовой величины выплат с учетом актуального значения МРОТ, являются ошибочными.

Ответственность за выплату зарплаты ниже установленного МРОТ

Каждый предприниматель обязан соблюдать правила закона, независимо от масштабов бизнеса или области основной деятельности. Нарушение правил, установленных юридическими нормами, может стать причиной получения штрафных санкций от органов контроля. На сегодняшний день предприниматели, допускающие подобные правонарушения, рискуют получить следующее наказание:

1. В отношении юридических лиц — штраф размером до пятидесяти тысяч рублей.
2. В отношении должностных лиц – штраф размером до пяти тысяч рублей.
3. В отношении индивидуальных предпринимателей – штраф размером до пяти тысяч рублей.

В случае повторного правонарушения в отношении размера заработной платы, штрафные санкции в отношении руководства фирмы могут удвоиться. Конечное решение зависит от органов контроля. Сумма повторного штрафа в отношении юридических лиц может увеличиться до семидесяти тысяч рублей. Представители налоговой инспекции с повышенным вниманием изучают все финансовые операции компаний, нарушающих МРОТ. Как правило, такие фирмы пытаются уклониться от уплаты налогов при помощи различных сфер. Рассмотрением деятельности таких компаний занимаются специальные комиссии, состоящие из работников органов контроля.

МРОТ не должен быть меньше регионального прожиточного минимума для трудоспособных граждан

МРОТ по годам в РФ

Как мы уже говорили выше, величина МРОТ регулярно растет. Ниже, представлена таблица МРОТ в России по годам, наглядно демонстрирующая динамику этого индекса.

На первое января две тысячи девятого года	Четыре тысячи триста тридцать рублей
На первое июня две тысячи одиннадцатого года	Четыре тысячи шестьсот одиннадцать рублей
На первое января две тысячи тринадцатого года	Пять тысяч пять рублей
На первое января две тысячи четырнадцатого года	Пять тысяч пятьсот шестьдесят четыре рубля
На первое января две тысячи пятнадцатого года	Пять тысяч девятьсот шестьдесят пять рублей
На первое января две тысячи шестнадцатого года	Шесть тысяч двести четыре рубля
На первое июля две тысячи шестнадцатого года	Семь тысяч пятьсот рублей
На первое июля две тысячи семнадцатого года	Семь тысяч восемьсот рублей
На первое января две тысячи восемнадцатого года	Девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей
На первое мая две тысячи восемнадцатого года	Одиннадцать тысяч сто шестьдесят три рубля

Эксперты отмечают, что в две тысячи семнадцатом году был зафиксирован резкий скачок в общей динамике. По словам специалистов, за последние десять лет истории современной России, МРОТ дважды поднималась в течение одного года.

Выводы (+ видео)

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что минимальная зарплата в России зависит от множества экономических факторов. Предпринимателям, выступающим в качестве работодателей, необходимо соблюдать все требования органов контроля в отношении величины выплат нанятому персоналу. В противном случае бизнесменов ждут штрафные санкции и регулярные проверки.