Прогноз Альфа-банка и Korn Ferry

В течение первого квартала 2018 года наблюдалось увеличение темпов роста заработной платы работников бюджетной сферы. Еще в  мае 2012 года Владимир Путин подписал «майские» указы, в которых ключевой задачей было повысить уровень зарплат работников государственного сектора до среднего значения по месту их проживания.

Зарплаты врачей, учителей, сотрудников научных институтов в начале 2018 года значительно изменились, также им были произведены дополнительные выплаты.

По данным Федеральной службы государственной статистики зарплаты бюджетников выросли:

• до 72,4 тысяч рублей – врачи;
• до 33,5 тысяч рублей – младший медперсонал;
• до 32,2 тысяч рублей – социальные работники;
• до 87,1 тысяч рублей – научные сотрудники;
• до 77,2 тысяч рублей – преподаватели вузов.

Заработные платы государственного сектора выросли на 17,1% год к году в первом месяце 2018 года. Это было неожиданно, так как запланированный рост расходов составлял всего лишь 1% год к году в 2018 году. Такое быстрое повышение зарплат вышло за рамки проекта бюджета. С апреля по май 2018 года эксперты предсказывают возвращение роста заработных выплат на прежние позиции.

Альфа банк спрогнозировал торможение роста зарплат с лета. Экономисты уверены, что будут вводиться ограничения, и правительство будет стремиться уменьшить расходы, но повышение роста зарплат всё равно сохранится. Прогноз банка сводится к ускорению роста номинальных зарплат до 10% (в 2017 году – 7,3%).

Данные, опубликованные Korn Ferry (ведущей консалтинговой компанией в сфере рекрутинга и управления организацией) показывают, что прогноз роста заработных плат  в Российской Федерации на 2018 год составляет 7%. Учитывая поправку на инфляцию в 4%, реальное увеличение доходов ожидается около 3%.

Алексей Иванов, глава центра исследований Korn Ferry, отмечает, что ожидаемый рост заработной платы для России является отличным показателем, по сравнению с предыдущими годами, когда в России уровень роста зарплат был гораздо ниже.

Прогноз Центрального банка

Аналитики центрального банка считают, что один из главных факторов повышения роста заработных плат – это увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 9500 рублей.

С начала мая этот показатель увеличится до 11 100 рублей. На конец 2018 года прогнозируется увеличение зарплат на 2,3-4,5%. Центральный банк также отмечает, что повышение уровня зарплат происходит и в коммерческом секторе. Главная причина – это уменьшение доли безработных на рынке труда и увеличение конкуренции за квалифицированных специалистов в отдельных отраслях.

Основной вклад в увеличение роста зарплат частного сектора внесла нефтеперерабатывающая промышленность (по сравнению с началом 2017 года зарплаты выросли в несколько раз). Уровень роста в обрабатывающем производстве – 12,5%.

Самый быстрый рост доходов наблюдался в следующих отраслях:

1. производство коксов и нефтепродуктов (120%);
2. изготовление одежды (14,5%);
3. химическое производство (14,1%);
4. производство транспортных средств (12,9%);
5. полиграфия (12,3%).

Без учета нефтеперерабатывающей промышленности значение роста зарплат стало двузначным (10,5%). Такой темп увеличения зарплат в негосударственном секторе может повлиять на уменьшение количества безработных в стране. Февраль 2018 года стал месяцем обновления минимального исторического уровня безработицы, который составил 4,8%. Основная причина снижения безработицы – это дефицит свободных рук. Нехватка работников и жёсткая конкуренция за квалифицированные кадры оказывает влияние на уровень заработных плат частного сектора.

Дополнительная индексация заработной платы в 2018-2019 годах повысит расходы государственного бюджета:

1. В текущем году – на 139 млрд. рублей.
2. В следующем – на 234 млрд. рублей.
3. В 2020 – на 362 млрд. рублей.

Исследование Antal Russia коммерческих организаций

Большинство компаний, опрошенных Antal Russia (крупнейшей рекрутинговой компании в России и СНГ) сообщили, что заложили в бюджетные средства 2018 года не больше 4-6%. Треть опрошенных (33%) совсем не планировали повышать зарплаты или ещё не определились с этим вопросом, и только 1% респондентов был готов увеличить прибавку более, чем на 15%.

Крупные организации могут увеличивать заработные платы сотрудникам даже на 10%, но у большинства средних и малых компаний не принято повышать заработную плату каждый год (оклады увеличиваются раз в несколько лет – раз в два или три года).

Некоторые компании находят оригинальные способы повышения зарплат – они сокращают сотрудников и перераспределяют зарплатный бюджет между меньшим числом работников. Более 20% нанимателей планируют сокращение штатных единиц в  следующих отделах:

• финансовых;
• административных;
• логистических;
• отделах по снабжению.

В 2018 году многие организации продолжают понижать уровень расходов на персонал, например, с помощью использования автоматизированного подбора кандидатов. Делопроизводство в отделах кадров автоматизировано у 90% нанимателей, у половины компаний ведутся аналогичные проекты. Чаще всего используются боты для рассмотрения резюме и приглашения на встречу.

Например, в прошлом году в Сбербанке 3000 сотрудников были заменены роботами-юристами. Сеть магазинов «Пятёрочка» к началу 2018 года увеличила приём сотрудников с 5 000 до 15 000 в месяц. Автоматизированные цифровые технологии, разработанные компанией «Stafory» предложили решение, которое позволило сократить срок приёма на службу одного работника до 5 дней (3-20 дней тратили люди на рассмотрение одного кандидата).  Робот «Вера» за три месяца успел обзвонить 16 000 человек, а чат-бот XOR вызывал их на собеседование.

Прогноз на 2019-2021 год

В 2018 году за счёт выполнения распоряжений президента от 2012 года и увеличения минимального размера оплаты труда, зарплаты государственным служащим могут увеличиться на 13-15%. Инфляция при этом не должна выйти за пределы ожидаемого уровня в 4%.

Согласно прогнозу аналитиков на 2019 год, рост вознаграждения сотрудникам снизиться до уровня индексации по инфляции (4%), при отсутствии реализации других государственных программ увеличения заработной платы. Такой рост превышает ожидаемое повышение уровня цен в 3,5 раза.

Положительная динамика роста заработных плат будет возможна за счёт стабильного внешнего фона и уверенного развития экономики и различных отраслей. Стабильность внешнего фона, в основном, будет обеспечиваться за счёт положения на рынке энергосырья, а также удержания нефтью марки Brent  устойчивой позиции в 55-60 долларов за баррель.

В 2019 году рост зарплаты и  реальных доходов людей  практически остановятся . Консервативная политика правительства относительно индексирования зарплат бюджетников и пособий пенсионеров  даст о себе знать. По прогнозам экспертов рост доходов людей составит 0,4%.

В 2020-2021 годах увеличение зарплат начнётся снова на общем фоне роста экономики и снижения уровня безработицы. Рост доходов в 2020 году составит 3,2%, в 2021 – 3,7%.

Вас может заинтересовать: «Самые большие зарплаты в России».