Страховой стаж для пенсии по старости

В период своей трудовой активности каждый гражданин нашей страны задумывается о будущем своем обеспечение. Наверное, каждому известно, что выплата по старости будет напрямую зависеть от двух основных показателей: стажа и размера оплаты труда. Именно в период трудовой деятельности работодатели отчисляют в ПФР часть дохода своих сотрудников, формируя для них будущую выплату по старости. Страховой стаж для пенсии по старости – это и есть весь период деятельности. Многих интересует, какой минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости существует в настоящее время. Поговорим об этом подробнее.

Определение понятия

Итак, страховой стаж – это суммарный опыт работы гражданина за всю его жизнь. то есть все те периоды в сумме, за которые работодатели отчисляли средства в налоговую инспекцию, пенсионный фонд и фонд социального страхования. Соответственно стажем можно считать лишь периоды официального трудоустройства.

Рассмотрим, что входит в страховой стаж для начисления пенсии:

• служба в армии;
• уход за детьми до достижения им 1,5 лет (но не более 4,5 лет в общей сложности);
• участие в общественных работах;
• уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
• тюремное заключение, если будет доказана невиновность заключенного;
• учет на бирже труда.

Конечно, это еще не полный перечень. Супруги военных могут рассчитывать на страховой стаж, на срок до пяти лет в том варианте, если супруг по долгу службы проживает в регионе, где его второй половине нельзя найти рабочее место. Аналогичная ситуация у супруг дипломатов, которые в силу своей занятости проживают за границей.

Обратите внимание, что все вышеперечисленные обстоятельства оказывают воздействие на увеличение трудовой занятости только при том условии, что до или после них гражданин официально работал и делал отчисления.

На самом деле трудовой стаж считается именно тот промежуток времени, в течение которого осуществлялась деятельность официально. Бывает такое, что некоторые из вышеперечисленных периодов совпадают с периодом трудоустройства, в данном случае можно самостоятельно выбрать, какая именно деятельность будет считаться страховым стажем.

Многие до конца не понимают, чем страховой стаж отличается от трудового. На самом деле, все довольно просто первое определение более широкое, оно включает в себя разные периоды, даже те, когда работа по факту не осуществлялась. А трудовой стаж – это непосредственно то время, которое было полностью посвящено официальной работе.

При расчете пенсионной выплаты во внимание принимается именно страховой стаж будущего пенсионера. Но на законодательном уровне есть несколько требований. Совершенно недавно, а именно с 2016 года в формуле расчета выплаты появилось новое понятие – это ИПК. На момент выхода на заслуженный отдых к 2025 году минимальный опыт работы для назначения трудовой пенсии по возрасту должен быть от 15 лет и от 30 баллов.

Стоит пояснить, что увеличение требований по сроку трудовой деятельности происходит постепенно. Например, для тех, кто выходит на отдых в этом году, минимальный опыт работы должен быть не менее 9 лет, а в 2014 году требовалось иметь всего лишь 5 лет.

Классификация

Страховой стаж имеет несколько разновидностей:

1. Общий. Он состоит из всех периодов, за которые на законодательном уровне предусмотрено начисление отработанных лет, то есть сюда относится отпуск по уходу за ребенком или инвалидом, служба в армии и другое.
2. Специальный. К нему относится рабочий срок гражданина проработавшего определенный срок в условиях повышенной опасности, в северных регионах или на вредных производствах.
3. Непрерывны. Он определяет отрезок времени, на протяжении которого гражданин трудился у одного работодателя. К нему же относится ситуация, когда переход от одного работодателя к другому занимал срок не более 1 месяца при сокращении штата, и 3 недели по личной инициативе.
4. Смешанный. Такое понятие применяется в том случае, если общий опыт работы начислялся военнослужащим, он включает в себя трудовой стаж и выслугу лет.

Расчет пенсионных выплат

Изменения в пенсионном обеспечении в нашей стране проходят регулярно, в текущем 2018 году без них также не обошлось. Хотя на текущий момент пенсионный возраст, вопреки слухам, не изменился, но порядок расчета самой выплаты корректируется ежегодно. Для тех, кто собирается на заслуженный отдых в текущем году, должны как минимуму иметь опыт работы свыше 9 лет и пенсионный балл не менее 13,9. К 2025 году, как уже упоминалось, стаж должен быть от 15 лет и не менее 30 накопленных баллов.

К тому же в РФ далеко не все граждане трудоустроены официально и за них делаются отчисления в ПФР. Многие, наверное, зададут вопрос, как пенсионная выплата будет рассчитываться для них. На самом деле выход на заслуженный отдых недоступен, пока не будет накоплено минимальное число баллов. А если в течение 5 лет после официального возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин данное условие не будет выполнено, то остается лишь рассчитывать на государственную социальную выплату, размер которой даже не дотягивает до прожиточного минимума. Сегодня эта сумма 7990 рублей, но с каждым годом она увеличивается за счет индексации.

Обратите внимание, что дополнительные баллы в количестве 1,8 единиц начисляются гражданам за осуществление ухода за инвалидом и столько же за службу в армии.

Зачем нужна трудовая деятельность

Итак, мы ответили на вопрос, что такое страховой стаж для пенсии. Но, кроме всего прочего, стоит сказать, что именно он имеет огромное значение для каждого гражданина, ведь он не только существенно влияет на размер пенсии в будущем, но и на прочие выплаты и пособия в настоящем, например, больничного листа, а также пособия по беременности и родам. Как влияет стаж на размер пособия, рассмотрим в таблице, приведенной ниже:

Страховой стаж	Процент от заработной платы
Более 8 лет	100%
От 5 до 8 лет	80%
Менее 5 лет	60%
Меньше 6 месяцев	Минимальный размер оплаты труда

Обратите внимание, что если общий опыт работы беременной женщины менее 6 месяцев, то она в любом случае может рассчитывать на 100 от среднего ежемесячного заработка.

Таким образом, чтобы рассчитывать на достойную выплату по старости нужно отработать не менее 15 лет. Хотя несколькими годами ранее, до проведения пенсионной реформы минимальный стаж был всего пять лет. Но в некоторых странах бывшего Советского союза, например, в Беларуси такая практика применяется довольно давно, а с 2016 года минимальный стаж был увеличен еще на 6 месяцев.