Одним из важных направлений сотрудничества с корпоративными клиентами является разработка, а также реализация зарплатного проекта. Такой банковский продукт существенно упрощает работу бухгалтерии. С его помощью можно быстро зачислить деньги всем сотрудникам предприятия. Рассмотрим, какую плату взимает банк за предоставление подобной услуги.
Тарифы на зарплатный проект для юридических лиц от Сбербанка
Известно, что производство, а также годовое обслуживание карт зарплатного проекта заказывает работодатель компании. Он и оплачивает дополнительную комиссию за проделанную банком работу. При этом тарификация на получение ЗП карточек отличается от стандартного выпуска, поскольку юр. лицом приобретается одновременно большое количество пакетов.
Для зарплатных проектов Сбербанк предлагает 2 вида карточных продуктов: Visa Classic и MasterCard. Первый вид магнитных носителей информации всегда обслуживается без взимания дополнительной комиссии. MasterCard первый год обслуживается за дополнительную плату в размере 750 рублей. В дальнейшем ежегодные взносы составляют 450 руб.
Плановая или досрочная замена пластика производится банком бесплатно. Клиент должен заплатить за перевыпуск карты только в случае утери секретного кода или самого финансового продукта.
Работодатель также платит за операцию распределения необходимых сумм со счета компании между ее работниками. Величина комиссионного сбора устанавливается индивидуально. На этот показатель влияет размер перечисляемых денег каждому сотруднику.
Если счет предприятия, с которого осуществляется списание, находится в одном регионе с получателем, тогда операция выполняется бесплатно. В противном случае комиссия составит 1,25% от суммы перевода. Минимальный и максимальный размер комиссии составляет 30 и 1000 рублей соответственно.
Какие услуги предоставляются бесплатно?
При оформлении ЗП Сбербанк может сделать предложение воспользоваться пакетом услуг «Премьер» или «Первый». Испытательный период нового продукта составляет 3 года. За весь этот период комиссия за проведение банковских операций не взимается. Кроме того владельцы перечисленных пакетов вправе обслуживаться у персонального клиент-менеджера на правах премиального клиента.
Преимущества от зарплатного проекта для руководителей и компаний
Список сотрудников, для которых необходимо оформить услуги составляется работодателем.
Комиссия, лимиты и овердрафт
Обслуживание зарплатных карт для сотрудников компании, Сбербанк также осуществляет по льготным тарифам. К примеру, обналичивание средств выполняется бесплатно. Комиссия может налагаться только при превышении суточного лимита на снятие денег. Для карты начального уровня этот показатель равен 50 тыс., для «платиновых» — достигает 1 млн. рублей.
Кроме того сотрудники организации могут пользоваться услугой овердрафта, подключенной к ЗП. При этом за пользование заемными средствами владелец карты переплатит 20%. В случае несвоевременного возврата кредитных денег, комиссия увеличится вдвое – 40%.
Достоинства карточного обслуживания для работников компаний
Преимущества получения зарплатных средств на пластиковый продукт невозможно переоценить. С его помощью комфортно оплачивать приобретения в супермаркетах, интернет-магазинах, осуществлять платежи за коммунальные услуги, переводить средства друзьям или родственникам и многое другое.
Поделитесь в соц.сетях:
