Зарплатная карта Газпромбанка

Зарплатная карта Газпромбанка предполагает ряд преимуществ для сотрудников и работодателей и льготные условия обслуживание для владельцев таких банковских карточек. У банка есть ряд предложений для категории зарплатных клиентов, что делает зарплатный проект еще выгодней.

Виды зарплатных проектов Газпромбанка

В Газпромбанке условия зарплатных карт зависят от категории карты и проекта, в рамках которого они были выпущены. Банк предлагает следующие варианты обслуживания:

• Зарплатные проекты;
• Предложения для корпоративных клиентов;
• Кампусные карты.

Для всех этих карт предусмотрено:

• Возможность снятия наличных в собственных банкоматах без комиссии;
• Открытие до 4-х дополнительных карт, в том числе, кредитных и кобрединговых;
• Дистанционное обслуживание (мобильный и интернет банки, обслуживание в банкоматах).

Стоимость обслуживания определяется категорией карты, все операции проводятся в соответствии с тарифами банка, установленными для каждого вида пластика.

Условия обслуживания зарплатных дебетовых карт

Зарплатная карта Газпромбанка, выпущенная в рамках зарплатного проекта, предполагает ряд преимуществ как для владельцев карточки, так и для предприятий. Работодатель может заказать платежные карточки платежных систем Виза, МастерКард, МИР, UnionPay или  JCB.

Обратите внимание, зарплатные карты могут выпускаться как самими системами, так и быть кобейджинговыми, например, МИР-JCB. Кобейджинговые карты дают возможность использовать преимущества двух платежных систем одновременно. А для карт НПСК МИР – это еще и вариант применения не только на территории РФ, а как международных карточек.

При заказе зарплатного проекта можно выбрать категорию карточек: Классик/Стандарт, Голд или Платинум. Сотрудники предприятия смогут пользоваться льготными условиями зарплатных карт Газпромбанка, например, консультации по банковским продуктам непосредственно на территории предприятия. Кроме того, для них предусмотрены льготы:

• Бесплатное обслуживание и выпуск;
• Отсутствие лимитов при транзакции;
• Ежемесячные выписки и СМС-информирование бесплатно;
• Выпуск дополнительных карт для членов семьи;
• Специальные условия для вкладов и страховых продуктов.

Для самого предприятия и руководящего состава зарплатный проект предполагает:

• Эффективное комплексное обслуживание предприятий;
• Премиальные карты для руководителей и членов их семей;
• Дополнительные карты категории Платинум, в том числе, кобрединговые;
• Льготные тарифы при оформлении страховки и других банковских продуктов.

Корпоративные проекты

Хотя корпоративные карточки не являются зарплатными картами Газпромбанка в классическом понимании, их использование сотрудниками предприятия открывают более широкие возможности по расчетам с сотрудниками.

Обратите внимание, такие карты существенно упрощают всевозможные операции и сокращают объем наличных расчетов, например, командировочный аванс зачисляется непосредственно на карту.

Корпоративные проекты Газпромбанка предполагают использование специальных  карточек для всевозможных расчетов для сотрудников предприятий, в том числе:

• Использование на территории РФ и за рубежом;
• Начисление командировочных и представительских расходов непосредственно на карту;
• Свободная конвертация;
• Открытие счета в любой валюте (рубли, доллары или евро);
• Увеличение лимитов по карте в любой момент;
• Бонусы от международных платежных систем;
• Льготные условия обслуживания, в том числе, дистанционного.

В рамках проекта могут быть открыты карточки следующих категорий: Visa Business и MasterCard Business, золотые карты платежных систем Visa и MasterCard, а также китайской платежной системы UnionPay.

Тарифы на обслуживание корпоративных карт.pdf

Кампусные дебетовые карты

Кампусные карты – это особая категория пластика, которая выпускается специально для учеников и сотрудников государственных учреждений в рамках зарплатных проектов. Они имеют дополнительные возможности внутренней идентификации на территории учебного заведения.

Фактически кампусные зарплатные карты Газпромбанка сочетают в себе преимущества обычной карточки, выпущенной в рамках зарплатного проекта с дополнительными возможностями для внутреннего использования, а именно:

• Использование в качестве пропуска, студенческого и читательского билета и других вариантов, предусмотренных учебным заведением;
• Скидки при использовании в РЖД;
• Льготное дистанционное и банковское обслуживание.

Обслуживаются на условиях зарплатных карт Газпромбанка МастерКард Стандарт. Выпускаются в двух вариантах: для студентов ISIC и для преподавателей ITIC (международный стандарт с привилегиями специальной программы ISIC, действующей как в России, так и за рубежом).

Заключение

Зарплатные карты Газпромбанка выпускаются в разных вариантах, что дает возможность руководителям заказать зарплатный проект с условиями, наиболее соответствующими специфике предприятий. Вне зависимости от категории карточки, владельцам предоставляются льготные условия обслуживания и ряд привилегий.