Зарплатная карта Райффайзен

Зарплатная карта Райффайзен – удобный и выгодный вариант получения заработной платы. Такая карта обеспечивает своему владельцу ряд преимуществ и льготные условия на разные продукты банка.

Зарплатный проект в Райффайзен

Условия банковского обслуживания зарплатных клиентов в Райффайзен предполагает целый комплекс услуг.

Потенциальным клиентам предлагается:

• Пакет услуг Зарплатный;
• Зарплатная карта Райффайзен (корпоративная или индивидуальная).

Условия пакета услуг Зарплатный

Если оформляется зарплатная карта Райффайзен, условия ее обслуживания предполагает подключение соответствующего пакета услуг (далее ПУ).

Его наличие предполагает:

• Бесплатное обслуживание пакета услуг (в рамках зарплатного соглашения или индивидуального з/п обслуживания);
• Бесплатное оформление 3-х банковских карт категории Классик (в том числе, кобрединговой Visa Classic Travel с начислением миль);
• Отсутствие комиссия за транзакции и оплаты ряда услуг (ЖКХ, ТВ, интернета и пр.);
• Участие в бонусной программе Скидки для Вас от Райффайзен;
• Льготное обслуживание по кредитным продуктам банка и повышенные ставки по вкладам.

Карта для зарплаты от работодателя

Если компания – работодатель заключает комплексное соглашение, то сотрудникам выдается Зарплатная карта Райффайзен, к которой автоматически подключается соответствующий пакет услуг.

Кроме привилегий, которые обеспечивает ПУ Зарплатный, использование карточки обеспечивает:

• Получение 30% скидки в компаниях – партнерах банка;
• Открытие накопительного счета На каждый день с 6% начислением на любой остаток;
• Льготные тарифы на обслуживание дебетовых карт;
• Пониженные процентные ставки по кредиткам/кредитам, в том числе, ипотеке;
• Оформление кредитов с минимальным пакетом документов (потребительский кредит – по паспорту);
• Бонусы от международных систем в рамках оформленных карточек Виза или МастерКард.

При увольнении из компании необходимо уведомить об этом банк. После этого необходимо либо заблокировать карту (перед сдачей ее в компанию работодателя), либо оставить ее себе с дальнейшим переходом на тарифы, предусмотренные банком для других клиентов – физических лиц.

Известить банк желательно самостоятельно в момент увольнения. Если зарплатная карта не будет сразу же заблокирована, то в компании могут воспользоваться ей после вашего увольнения. В любом случае, через 2 месяца после уведомления об увольнении сотрудника незаблокированная зарплатная карта будет переведена на стандартные тарифы.

Индивидуальное зарплатное обслуживание

Если вы хотите стать участником данной программы, то вам будет подключен соответствующий ПУ и выдана зарплатная карта Райффайзен.

Ст. 136 Трудового кодекса РФ гласит: «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

Условия открытия индивидуального зарплатного обслуживания:

• Бесплатное подключение ПУ Зарплатный или при з/п свыше 300 тыс. в месяц — Премиум Директ;
• Все преимущества зарплатных клиентов и владельцев соответствующего пакета услуг.

Оформить данную услугу несложно, для этого достаточно выполнить любое из условий:

• Самостоятельно переводить зарплату в Райффайзен (ежемесячно, с обязательной пометкой Перевод зарплаты);
• Оформить соответствующий ПУ и направить в бухгалтерию заполненную форму для перечисления з/п в Райффайзен;
• Перечислять ежемесячно не менее 25 тыс. руб. на счет.

Заключение

Таковы условия оформления зарплатной карты Райффайзен. Специальные тарифы, бонусы и система привилегий для этой категории клиентов сделают получение заработной платы более выгодным.