Зарплатный проект Сбербанка – это удобный и надежный вариант расчетов предприятия с сотрудниками. Сервисы, действующие в рамках зарплатного проекта, максимально упростят контроль и отчетность по всем операциям, связанным с выдачей заработной платы на предприятии.
Содержание статьи
Зарплатный проект для компаний и предприятий в Сбербанке
В Сбербанке зарплатный проект предусматривает максимально удобную форму начисления заработной платы и других денежных выплат. Оформление договора об обслуживании предприятия не зависит от формы собственности. Условия для каждого конкретного предприятия определяется в индивидуальном порядке, с учетом всех значимых факторов и особенностей заказчика проекта.
Подключение зарплатного проекта
Для подключения предприятия к з/п проекту существуют следующие способы:
- Непосредственно в отделении в секторе обслуживания юридических лиц. (Заранее подготовить заявление можно с помощью документа Заявление на зарплатный проект.doc).
- Оставить онлайн заявку;
- Для действующих клиентов — с помощью персонального клиентского менеджера.
После оформления договора клиент с помощью подсказок и инструкций в Личном кабинете сможет загрузить реестр на выпуск з/п карт или открытие счетов.
Заранее с условиями предоставления услуг и тарифами можно ознакомиться здесь Условия для зарплатных проектов. Использование данного варианта расчетов с сотрудниками предполагает определенные преимущества, как для заказчика проекта, так и для будущих владельцев зарплатных карт Сбербанка.
Узнаем подробнее обо всех возможностях и тарифах обслуживания предприятий, компаний и организаций в рамках зарплатного проекта Сбербанка.
Преимущества для работодателей
Кроме специальных тарифов Сбербанка для зарплатных проектов и индивидуального подхода, работодатель получает дополнительные преимущества:
- Контроль начислений и статуса обработки документов в режиме онлайн;
- Документооборот с банком происходит в электронном виде, с гарантированной надежной защитой информации;
- Обеспечивается полная поддержка реестров, оформленных в формате 1С;
- Специальный сервис Банк на работе с выездом консультанта непосредственно в компанию;
- Предусмотрен выпуск статусных премиальных карт для руководства.
Для сотрудников можно заказать карты разных категорий (Классик/Стандарт, Голд, Премиум, моментальные).
Однако тарифы на их годовое обслуживание лучше изучить заранее. Так, для золотых карт они будут выше, чем тарифы по стандартным пластиковым картам такого формата.
Выгода для сотрудников
В Сбербанке для зарплатных проектов тарифы на использование банковских карт установлены отдельно. Поскольку руководство компании может заказать карты разных категорий, с тарифами для зарплатных проектов Сбербанка можно ознакомиться тут Сборник тарифов для карт разного вида.
Деньги на счета работников поступают в течение полутора часов.
Дополнительными преимуществами будут:
- Дистанционное обслуживание с помощью сервисов банка;
- Специальные условия обслуживания для банковских карт (зарплатных, кредитных);
- Участие в бонусной программе Спасибо от Сбербанка;
- Использование бесплатных сервисов для оплаты услуг ЖКХ, сотовой связи и пр. А также доступность сервиса Копилка.
- Упрощенная система оформления и льготные условия для всех кредитных продуктов банка.
Заключение
В Сбербанке зарплатный проект заказывается руководством предприятия/организации для выплаты сотрудникам заработной платы на карты банка. Работодатели и их подчиненные смогут использовать все предусмотренные привилегии, предусмотренные для з/п клиентов.
Поделитесь в соц.сетях:
