Зарплатный проект в БИНБАНКе

Большинство россиян уже привыкли получать заработную плату на пластиковые карты. Это гораздо удобнее, чем долгое ожидание в кассе, особенно, если в организации большое количество сотрудников. БИНБАНК зарплатный проект предлагает юридическим лицам на привлекательных условиях. В рамках предложения предусмотрены дополнительные выгоды для сотрудников и руководителей.

Преимущества зарплатного проекта в БИНБАНКе

В настоящее время около 60 % всех операций с деньгами россияне осуществляют с помощью пластиковых карт. Кроме того, подавляющее большинство граждан уже получают заработную плату на пластиковые карты. Переход на подобную систему расчетов с сотрудниками говорит о зрелости компании и ее надежности.

Особые условия для бизнеса

Стоит отметить следующие преимущества предложения от данного финансового учреждения:

• Все зарплатные проекты и тарифы формируются в индивидуальном порядке, что гарантирует не только выгодные условия, но и максимально эффективную систему расчетом с сотрудниками, в зависимости от особенностей вашей организации.
• Все сотрудники компании получают заработную плату одновременно, вне зависимости от численности персонала и разветвленности подразделений компании. Благодаря этому улучшается имидж организации и увеличивается доверие к ней.
• Чтобы все сотрудники получили зарплату, бухгалтер компании должен прислать в БИНБАНК ведомость с начислениями. Сделать это можно по электронной почте, через курьера или лично. В любом случае Бухгалтер тратит гораздо меньше времени на этот процесс.
• Предприятию не нужно самостоятельно перевозить огромные суммы наличности, чтобы расплатиться с сотрудниками. Благодаря этому, с организации снимается дополнительная ответственность.
• Сотрудники предприятия не будут простаивать огромное количество времени в очереди за зарплатой. Это поможет оптимизировать рабочий процесс в компании.
• Запуск в БИНБАНКе зарплатного проекта повышает статус компании и положительно влияет на ее имидж, ведь так бизнес приобщается к передовым технологиям в области финансов.

Выгодные предложения для руководителей

Для каждого руководителя важно, прежде всего, учитывать интересы компании. Однако БИНБАНК в рамках зарплатного проекта и выгодных тарифов готов предложить им личную выгоду:

• Персональные условия кредитования;
• Повышенные ставки по депозитам;
• Премиум-пакет услуг бесплатно;
• Прочие привилегии в индивидуальном порядке.

Дополнительная выгода для сотрудников

Не останутся в стороне и сами работники компании, которая оформляет зарплатный проект в БИНБАНКе. В рамках выгодных тарифов можно отметить следующие преимущества перехода на пластиковые карты для сотрудников:

• Возможность оплачивать любые покупки и услуги с помощью карты БИНБАНКа, в том числе и в Интернете.
• Круглосуточные терминалы быстрого обслуживания позволяют снимать деньги в любое время суток в банкоматах эмитента.
• При выезде за рубеж не нужно декларировать наличные, достаточно взять с собой зарплатную карту.
• Даже если пластик будет утерян, похищен или повреждении, клиент может получить свои деньги, а также заказать новую карту в отделении БИНБАНКа.
• Зарплатные клиенты могут оформить кредит в данном финансовом учреждении на более выгодных условиях и тарифных ставках.
• Держатели любых пластиковых карт БИНБАНКа могут подключиться к бонусной программе и получать 5 % от всех покупок в выбранной категории обратно на счет.
• Финансовая организация начисляет 7 % годовых на остаток средств на счету карты.
• Первые 60 дней SMS-информирование предоставляется клиентам бесплатно.

Тарифы на открытие и обслуживание

Для владельцев бизнеса условия и тарифы по зарплатным проектам в БИНБАНКе обсуждаются в индивидуальном порядке. Необходимо связаться с менеджером банка, который презентует се возможности зарплатных программ и после внесенных корректив подготовит специальное предложение для вас в течение одно рабочего дня. После согласования, проект будет запущен в работу.

Обратите внимание, для того, чтобы подключить зарплатный проект в организации, не обязательно быть клиентом БИНБАНКа в рамках РКО. Открытие расчетного счета оформляется по желанию.

Согласно тарифу Универсальный зарплатный, который действует для организаций, попадающих в категорию крупного бизнеса, обслуживание карты для сотрудника бесплатно, возможно зачисление денежных средств до 600 тыс. руб без взимания комиссии, лимит по снятию наличных — 500 тыс. в национальной валюте и на остаток денежных средств будет начисляться до 7% годовых, при поддержании не снижаемого остатка в течение месяца.

Заключение

Подключившись к зарплатному проекту БИНБАНКа на условиях индивидуальных тарифов, вы получается эффективный инструмент управления денежными потоками и существенно снижаете нагрузку по организации оперативной деятельность в области обязательных расчетов с сотрудниками, оптимизируя, тем самым все рабочие процессы в организации.