Зарплатный проект в ВТБ 24

В ВТБ 24 зарплатный проект предлагается организациям с разной формой собственности и количеством сотрудников. Подписание договора на обслуживание предприятия в рамках зарплатного проекта позволяет получать привилегии как руководству, так и рядовым сотрудникам.

Условия зарплатного проекта в банке ВТБ 24

Есть определенные преимущества зарплатного проекта ВТБ 24, которые делают использование з/п карт выгодным и удобным. Комплексное обслуживание позволяет быстро и эффективно управлять финансовыми потоками, а владельцы пластика получают дополнительные возможности в качестве зарплатных клиентов банка.

Для юридических лиц

Компании могут обратиться в ВТБ 24 для заключения договора на подключение и дальнейшее обслуживание зарплатного проекта. После чего передать персональному менеджеру банка реестр со списком сотрудников компании, для которых необходимо будет оформить зарплатные карты.

Условия обслуживания

После подключения зарплатного проекта юридическому лицу будет предоставлена интеграция и поддержка со стороны 1С-Рарус, дистанционная передача реестров через систему ВТБ24 Бизнес Онлайн, а зачисление заработной платы на карты сотрудников будет производиться в течение 30 минут.

Банком так же будет предоставлено:

• перечисление денег на карту без дополнительных комиссий;
• единые условия вне зависимости от региона обслуживания (разница в предлагаемых банком условиях заключается в выбранных и подключенных пакетах услуг);
• доступ к бонусной программе банка Коллекция и льготные условия по другим банковским продуктам, а также бесплатная транзакция в собственных банкоматах группы ВТБ;
• подключение к пакету расчетных услуг Бизнес онлайн (стоимость подключения символическая – 1 рубль);
• бесплатное использование ряда сервисов, а именно: выпуск и обслуживание пластиковых карт, сервисы Банк-Клиент и Бизнес-Карта, открытие счета и др.

Отзывы о зарплатном проекте ВТБ 24 свидетельствуют выгоде и удобстве данного варианта обслуживания предприятий.  Рассмотрим подробнее, какие варианты подключения предлагает банк и предложения, действующие в рамках заключенного договора.

Пакеты услуг

Условия зарплатного проекта ВТБ 24 предполагают оформление договора в рамках одного из действующих пакетов услуг:

• Базовый;
• Стандарт;
• Статус;
• Премиум.

При подключении любого ПУ клиентам доступна круглосуточная поддержка по Горячей линии, пакет расчетно-кассовых услуг, карты соответствующей категории (в том числе, бизнес-карты), интернет-банкинг.

С повышением категории пакета услуг добавляются новые возможности и изменяется стоимость (тарифы в ВТБ 24 на зарплатный проект будут изменяться в соответствии с категорией ПУ, он зависит от количества подключенных з/п карт и средней заработной платы сотрудников).

В рамках Стандартного ПУ добавляется льготное подключение сервиса  Бизнес-Онлайн. По ПУ Статус – появляется 50% скидка на бизнес-карты и страхование (полис Защита карты), а также возможность снимать деньги бесплатно в сторонних банкоматах.

Для предприятий, заключивших договоры по ПУ Премиум, добавляется возможность установить банкоматы на территории компании, и страховка Защита путешественников.

Преимущества для руководства и сотрудников

Определенные преимущества зарплатный проект ВТБ 24 предоставляет:

• Для руководства: комплексное обслуживание во всех отделениях группы ВТБ с привлекательными предложениями (например, инвестиционными), высококачественный удаленный сервис интернет-банкинга с бесплатным СМС-информированием о зачислении средств на карты сотрудников, дополнительные возможности по расширению соц. пакетов. А также круглосуточная информационная поддержка и инструкции по зарплатным проектам ВТБ 24;
• Для сотрудников: льготы, бонусы и привилегии от самого банка и международных платежных систем Виза или МастерКард в соответствии с категорией пластика, доступ к банковским продуктам на льготных условиях как з/п клиентов, участие в программе банка Коллекция с получением скидок от партнеров – участников, оформление бонусной карточки с кэшбеком.

Индивидуальная зарплатная карта

Получение карты для зачисления з/п доступно как индивидуальный зарплатный проект ВТБ 24. Льготы для владельцев напрямую зависят от категории пластика.

Выбор карты

В рамках индивидуального зарплатного проекта, для получения з/п на пластиковую карту банка ВТБ 24, можно выбрать одну из карт:

• Классическую;
• Золотую;
• Одну из статусных карт: Платиновая или Привилегия.

Выбор категории карты определяется клиентом самостоятельно, в соответствии со своими предпочтениями.

Условия обслуживания

Для всех карт, вне зависимости от категории, предусмотрены следующие опции:

• возможность открыть счет в любой валюте;
• бесплатно предоставляется: Мобильный и Интернет банки, СМС-информирование (пакет СМС-карты), страховка от мошеннических действий;
• переводы и онлайн-платежи без комиссии.

Это основные правила обслуживания Классической карты, они также предусмотрены для карт более высокой категории.

С повышением статуса карты (Голд, Платинум, Привилегия) добавляются новые возможности:

• для Золотой карты предусмотрена льготная транзакция в сторонних банкоматах: 1 операция в месяц без оплаты комиссий, для Платиновой – 2 операции, для карты Привилегия – 3;
• бесплатно дополнительные карты: 1, 2 и 4 соответственно.

Для премиальных карт доступен бесплатный консьерж-сервис и страховка во время путешествий, дополнительно для пластика Привилегия: Priority pass, персональный менеджер и выделенный телефонный банк.

Бонусы и преимущества

Все карты подключаются к программе лояльности банка с возможностью получать скидки от компаний партнеров и бонусной программе Коллекция. Размер скидки и количество начисляемых баллов зависит от категории пластика. Также предусмотрены бонусы от международных платежных систем.

Владельцам индивидуальных зарплатных карт ВТБ 24 так же предоставляются продукты банка на более выгодных условиях. Рефинансирование, кредитование и ипотека с пониженной процентной ставкой и кредитная карта с более низкой ценой годового обслуживания.

Тарифы

При выборе карточки для получения заработной платы стоит ориентироваться не только на ее возможности, но и  на стоимость обслуживания и уровень собственного дохода. Например, для карт категории Классик с подключенным ПУ соответствующего уровня абонплата ежемесячно будет составлять 75 рублей, но если при этом оборот по карточке составит 20 тыс. руб. и более, то она будет обслуживаться бесплатно.

Есть и другие условия использования без абонплаты, например, ежемесячное поступление на мастер-счет более 15 тыс. руб. Для карт более высоких категорий такие условия тоже предусмотрены, но суммы при этом значительно выше. Именно поэтому рекомендуется выбирать категорию пластика, соответствующий уровню дохода (чтобы иметь возможность не платить абонплату, выполняя при этом условия банка).

Инструкция по активации индивидуальной зарплатной карты

Чтобы стать счастливым обладателем зарплатной карты банка ВТБ 24 необходимо следовать следующей инструкции:

1. Оформить карту через онлайн заявку на сайте или в отделении банка (если вы не являетесь гражданином РФ). Карта будет изготовлена и доставлена в отделение в течение 7-10 дней.
2. При получении карты необходимо будет заполнить заявление о переводе заработной платы в ВТБ 24 и передать его в бухгалтерию предприятия.

Заключение

В ВТБ 24 зарплатный проект предполагает получение комплексного обслуживания, в котором учитываются интересы руководства и сотрудников компании. Предложенные сервисы значительно упрощают управление предприятием, а владельцы з/п карт получают возможность обслуживаться в банке на льготных основаниях.